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Karriere

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Ihr Weg. Unsere Motivation.

Karriere, die begeistert

Reifenhäuser Software Consulting schaut auf eine mehr als zwanzig jährige Erfolgsgeschichte in der ERP-Beratung zurück. Wir stellen unsere umfangreichen Erfahrungen und Erfolge unseren Kunden zur vollen Verfügung und begeistern uns für ihre Prozesse. Bei uns entstehen nicht nur erfolgreiche Kundenlösungen, sondern auch erfolgreiche Karrieren. Werden Sie Teil unseres offenen und hoch motivierten Teams.

Bei uns gibt es für jeden den passenden Einstieg. Ob nach der Ausbildung, während oder nach dem Studium oder nach ein paar Jahren Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Sie!

Das bieten wir Ihnen

Bei der Reifenhäuser SOftware Consulting erwartet Sie ein einzigartiges Arbeitsumfeld mit einem Mix aus Dynamik, Persönlichkeit, Flexibilität und Teamwork – Ihre Chance, sich mit allen Ihren Fähigkeiten einzubringen.

Unsere Stellenangebote

Reifenhäuser Software Consulting schaut auf eine mehr als zwanzigjährige Erfolgsgeschichte in der ERP-Beratung zurück. Wir stellen unsere umfangreichen Erfahrungen und Erfolge unseren Kunden zur vollen Verfügung und begeistern uns für ihre Prozesse. Bei uns entstehen nicht nur erfolgreiche Kundenlösungen, sondern auch erfolgreiche Karrieren. Werden Sie Teil unseres offenen und hoch motivierten Teams.

Projektleiter / Berater ERP (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Eigenständige Konzeption, Planung und Implementierung des ERP-System APplus bei unseren Kunden vor Ort
  • Organisation und Durchführung von Workshops und Anwenderschulungen
  • Unterstützung und Beratung unserer Kunden bei der IST-Analyse und Optimierung von ERP-Geschäftsprozessen
  • Umfangreiche betriebswirtschaftliche Beratung unserer Kunden sowie Unterstützung unseres Vertriebsteams

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich mit Berufspraxis oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbaren Kenntnissen
  • Erste Prozess- und Systemkenntnisse in einem ERP-System, vorzugsweise APplus, sind erforderlich
  • Erfahrung im Aufbau und der Umsetzung der wichtigsten Geschäftsprozesse mittelständischer Industrieunternehmen sind von Vorteil
  • Freude am Kundenkontakt in Verbindung mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise setzen wir als selbstverständlich voraus
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands zur Wahrnehmung von Kundenterminen in Kombination mit Remote-Einsätzen
  • Gute Englischkenntnisse wünschenswert

Unser Angebot:
In unserem Team herrscht eine offene, freundliche und von gegenseitigem Vertrauen gekennzeichnete Atmosphäre. Das ist uns wichtig! Als neuen Kollegen (w/m/d) heißen wir Sie von Anfang an herzlich Willkommen und legen einen hohen Fokus auf Ihre umfassende und effiziente Einarbeitung. Sie können zu jederzeit mit der Unterstützung des gesamten Teams rechnen. Wir kommunizieren jederzeit offen und direkt miteinander. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist für uns ein MUSS. Hierzu bieten wir verschiedenste Lehrgänge u.a. beim Hersteller unseres Produktes APplus, der ASSECO AG mit Sitz in Karlsruhe an. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit in spannenden Projekten die Zukunft unseres Softwareunternehmens langfristig selbst mitzugestalten.

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bevorzugt per Mail – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

 

⇒ Bewerbung@r-erp.de

Der Bewerbungsprozess

Die Bewerbung

Was gehört in Ihre Bewerbungsunterlagen? Im besten Fall bestehen diese aus einem Anschreiben, einem Lebenslauf und den letzten Zeugnissen oder Bescheinigungen. Uns ist wichtig, dass wir durch die Bewerbung erkennen, was Sie besonders macht und warum die Stelle die Richtige für Sie ist. Nach erfolgreicher Sichtung der Bewerbungen, melden wir uns bei allen Bewerbern und Bewerberinnen.

Das erste Treffen

Wenn uns die Bewerbungsunterlagen gefallen und wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können, laden wir zu einem ersten Gespräch ein. In dem Gespräch geht es darum, sich kennen zulernen: berufliche Erfahrungen, besondere Talente, Erwartungen an und als Arbeitgeber.

Probearbeiten

Wir schließen unsere Personalauswahl mit einem oder mehreren Probetagen ab. Diese sind wichtig für uns und für unsere Bewerber. Dadurch gewähren wir einen transparenten Eindruck und merken auf beiden Seiten schnell, ob es so läuft, wie wir es uns vorgestellt haben.

Klingt gut? Dann ran an die Bewerbung. Wir freuen uns schon.

Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren

Der für die Verarbeitung Verantwortliche erhebt und verarbeitet die personenbezogenen Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. DIe Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielseise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular, an den für die Verarbeitung Verantwortlichen übermittelt. Schließt der für die Verarbeitung Verantwortliche einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. WIrd von dem fpr die Veraarbeitung Verantwortlichen kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verwantwortlichen entgegenstehen. SOnstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzt (AGG).

Ihr Kontakt zu uns

So erreichen Sie uns:

Raiffeisenstraße 36
56587 Straßenhaus

Tel.: 0 26 34 95 76 – 0
vertrieb@r-erp.de

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